El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la convocatoria de 1.050 plazas para el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (Grupo C1), una de las oposiciones más relevantes dentro del ámbito de la gestión pública vinculada al sistema de protección social. La convocatoria se enmarca en la Oferta de Empleo Público 2025 y tiene como objetivo reforzar la atención y los servicios que presta este organismo a la ciudadanía.
Las plazas convocadas corresponden al sistema de acceso libre, lo que amplía las oportunidades para nuevos aspirantes que desean incorporarse como funcionarios de carrera a la Seguridad Social. Este refuerzo de personal resulta clave en un contexto de elevada demanda de trámites relacionados con pensiones, prestaciones y afiliación.
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE, finalizando el 30 de enero de 2026. La inscripción deberá realizarse exclusivamente por vía electrónica a través del Punto de Acceso General de la Administración, siendo obligatorio disponer de certificado digital, DNI electrónico o sistema Cl@ve.
Para poder participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, además de cumplir los requisitos generales de acceso a la función pública, como la nacionalidad, la capacidad funcional y no haber sido separado del servicio de ninguna administración pública.
El sistema de selección será el de oposición, con un ejercicio único que combinará un cuestionario tipo test y un supuesto práctico relacionado con las funciones propias del puesto. El temario incluye materias de organización administrativa, normativa de la Seguridad Social, gestión de prestaciones y procedimientos administrativos.
Aunque todavía no se ha anunciado la fecha concreta del examen, se prevé que la prueba se celebre a lo largo de 2026. Esta convocatoria representa una oportunidad destacada para acceder a un empleo público estable, con proyección profesional y un papel esencial en la gestión de uno de los pilares fundamentales del Estado del bienestar.
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